سمینار رفتارشناسی در کسب و کار

اولین کاری که هر روز صبح بعد از بیدار شدن از خواب و شستن صورت انجام می‌دهم، روشن کردن لپ‌تاپه. دیروز هم داشت به همین صورت سپری می‌شد و همین‌که ایمیل‌هایم را چک می‌کردم دیدم یکی از ایمیل‌ها نوشته: "از اعتبار عضویت شما تنها یک روز باقی است" ایمیل از سوی سایت متمم بود. خیلی زود با پرداخت مبلغ اندکی اعتبارم را تا شش ماه تمدید کردم. چند دقیقه‌ای نگذشت که ایمیل دیگری به دستم رسید شامل اطلاعات و ثبت نام سمینار سالیانه محمدرضا شعبانعلی. عنوان این سمینار "رفتارشناسی در محیط کار" هست. همون دیروز به محض دریافت ایمیل خیلی سریع ثبت نام رو انجام دادم و بنا به شواهدی که دیدم، احتمال میدم اولین نفری بودم که تونسته ثبت نام کنه (حالا بماند شواهد چی بوده!!). بگذریم.

البته من مدت‌ها قبل وقتی اولین بار خبر برگزاری سمینار با این موضوع رو خوندم، بسیار خوشحال شدم چون رفتارشناسی از جمله مباحثی هست که بهش بسیار علاقه دارم و مدام منتظر ثبت نام بودم. الان هم سعی می‌کنم منابع مطالعاتی لازم برای این سمینار رو بررسی کنم و حدس بزنم! چون از هفته‌ی آینده قراره خبرنامه اختصاصی سمینار، که شامل منابع مطالعاتی هست، ارسال بشه.

چرا ۲۰ تا ۳۰ سالگی مهم‌ است؟ (2)

در مطلب پیشین، به معرفی سمینار "چرا ۲۰ تا ۳۰ سالگی مهم‌ است؟"  پرداختم. 

دوباره که به سایت مدرسه‌ی زندگی پاد سر زدم و نوشته‌ی پیشین محمد نجفی را خواندم (اینجا)، به سخنرانی ازTED  برخوردم که ایده‌ی اصلی

از برگزاری سمینار فوق رو موجب شده بود.

در این سخنرانی Meg Jay، دکترای روانشناسی بالینی، به این مطلب مهم می‌پردازد که "چرا 30 سالگی، 20 سالگی جدید نیست؟"!!

می‌دانم که عنوان فوق برای یک سخنرانی بسیار گیج کننده است. برای همین بیشتر از این توضیح نمی‌دهم و شما را به دیدن این سخنرانی زیبا

دعوت می‌کنم.

 

 

 

 

 

دانلود با زیرنویس فارسی

 

 

 

چرا ۲۰ تا ۳۰ سالگی مهم‌ است؟ (1)

همین امروز ایمیلی از محمد نجفی دریافت کردم، پیرامون برگزاری سمینار "چرا ۲۰ تا ۳۰ سالگی مهم‌ است؟" و خیلی زود ثبت نام کردم! (اینجا)

هزینه‌ی این سمینار بسیار اندکه و با شناختی که از محمد نجفی دارم، مطمئنم سمینار مفیدی خواهد بود. 

ما در ۲۰ سالگی و بیست و چند سالگی گمان می‌کنیم «شغل بعداً سر میرسد، ازدواج بعداً اتفاق می‌افتد، بچه ها بعداً به دنیا می‌آیند، حتى مرگ بعداً به سراغ‌مان می‌آید»… دوره‌ای که هر بزرگسالی برای رسیدن به بزرگسالی خود، بی‌شک آن را تجربه و سپری کرده است و هر کودکی احتمالاً روزی آن را تجربه خواهد کرد.

در شرایطی که بسیاری از ما تا سى سالگى کاری را شروع می‌کنیم، ازدواج می‌کنیم یا با شریک آینده زندگی خود آشنا می‌شویم , بیشترین تغییر شخصیت در قیاس با هر زمان دیگرى در زندگى طى دهه ٢٠ سالگى اتفاق مى‌افتد، آنگاه جای شگفتی بسیار است که چرا ۲۰ تا ۳۰ سالگی را جدی نمی‌گیریم!

و این چنین است که چند سال مهم و کلیدی از زندگی‌ بسیاری از ۲۰ تا ۳۰ ساله‌ها مُفت-مُفت می‌گذرد و در نهایت ما با انبوهی از ۳۰ ساله‌هایی مواجه می‌شویم که هنوز آماده ورود به جهان واقعی زندگی و کار نیستند و بدون حمایت و پول توجیبی پدر و تیمارداری مادر، چه بسا ظرف چند روز تلف شوند.

۳۰ ساله‌هایی که بسیاری از آنها واجد بسیاری از مهارت‌ها نیستند: نه خلاقند، نه هدف دارند، نه حرف زدن و ارتباط برقرار کردن با دیگران را بلدند، نه مدیریت زمان و مدیریت استرس را یاد گرفته‌اند، نه درکی از کار گروهی دارند، نه می‌دانند چه طور حساب و کتاب زندگی‌شان را نگه دارند و… ۳۰ ساله‌هایی که هیچ بینشی نسبت به زندگی امروز و فردای خود ندارند.

 

این سمینار فقط ویژه جوانان ۲۰ تا ۳۰ ساله است که در فضایی تعاملی و کارگاهی به بررسی، ارزیابی و پاسخ به این پرسش می‌پردازد که »چرا ۲۰ تا ۳۰ سالگی مهم است؟« و چه راهکارهای کاربردی‌ و مفیدی برای بهره‌مندی هرچه بیشتر از این دوره زمانی برای ۲۰ تا ۳۰ ساله‌ها وجود دارد تا شاید در آستانه ۳۰ سالگی، با تجاربی غنی و سرمایه‌های هویتی و بینشی تاحدممکن عمیق، به استقبال آینده بروند.

 

مخاطبان:

- فقط جوانان ۲۰ تا ۳۰ ساله

 

ویژگی‌های دوره:

- حضور در سمیناری آموزشی و کاربردی

- فعالیت‌های انفرادی و بحث‌های گروهی

- کمک به ارتقاء و توسعه توانمندی‏‌ها و مهارت‏‌های فردی جهت ترسیم چشم‏‌اندازها و اهداف شرکت کنندگان

- ارائه فیلم‌های آموزشی و استفاده از ابزارهای کمک آموزشی

 

زمان برگزاری: جمعه، ۱۲ دی ۱۳۹۳، ساعت ۱۴ تا ۱۶:۳۰